Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение должностей - досрочное увольнение директора, перевод на должность заместителя и трансфер заместителя на должность директора – через прием увольнения или перевод?

29.11.2013, 11:47
• г. Тольятти

Как досрочно уволить директора, а потом перевести его на должность зама, и наоборот зама перевести на должность директора. Это нужно сделать через прием увольнение или перевод?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решение о назначении или увольнения директора принимает общее собрание участников, или единственный участник ооо, а решение о назначении или увольнении зам директора принимает сам директор.

Схема

1. Увольнение директора.

2. Увольнение зама по собственному

3. Назначение нового директора (все одним протоколом)

3. Новый директор назначает зама.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
17.09.2015, 16:17

Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?

Истек срок полномочий генерального директора. На общем собрании акционеров выбран новый ген. директор. Предыдущего ген. директора нужно перевести на должность зам. генерального директора. Как правильно сделать приказ о переводе без увольнения?
Читать ответы (1)
Алеся Николаевна Медведева
21.02.2019, 12:55

Вопросы о назначении и переводе учителей на должность директора школы и возможности перевода через увольнение

Скажите пожалуйста: учителя назначают на должность директора школы. Можно ли перевести увольнением через перевод? Нужно ли заявление о переводе самого учителя?
Читать ответы (1)
Лариса
14.02.2013, 20:35

Как сделать переименование должности директора филиала в должность заместителя генерального директора-директора

Есть головная фирма (ООО), есть филиал в другом регионе, руководит филиалом директор, возникла необходимость должность директор филиала переименовать в должность заместитель генерального директора-директор филиала. Место работы остается прежнее, но заработную плату будет получать в головном офисе. Вопрос - как это сделать правильно и законно? Внести в штатное расписание двойную должность, перевести на эту должность директора филиала (с уведомлением), или через увольнение прием на должность. ? Все эти рокировки с одним и тем же человеком. Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
22.09.2017, 07:01

Перевод директора центра внешкольной работы на должность педагога организатора - возможность и процедура увольнения

Директор центра внешкольной работы пишет заявление учредителю о переводе ее с должности директора на должность педагога организатора. Можем ли мы перевести ее на данную должность и как правильно уволить директора? Ведь нового руководителя центра по сути нет, а по закону при переводе требуется письменное согласие от работодателя, что согласны принять в порядке перевода.
Читать ответы (6)
Жанна
09.11.2004, 13:25

Процедура записи в трудовую книжку при переводе руководителя с должности директора на должность менеджера

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, в связи с переводом руководителя с должности директора на должность менеджера (на основании протокола собрания участников общества он был переизбран). Можно ли его просто перевести, или надо уволить с должности директора, а потом принять на другую должность.
Читать ответы (1)
Ольга
09.08.2002, 00:54

Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках.

Как оформить в приказах снятие с должности директора в ООО, если его не увольняют, а переводят на должность зам. директора, а зам. директора назначают на его место, т.е. директором. Т.е. кто подписывает приказ о досрочном прекращении полномочий директора и его переводе на должность зам. директора, кто подписывает приказ о переводе зам. директора на должность директора. Как эти приказы звучат - писать о переводе или просто о назначении (снятии), и что писать в трудовых книжках. И каким числом оформить эти приказы - одним или разным. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Лилия
18.01.2016, 19:55

Вопрос о включении освобождения от занимаемой должности в приказ о переводе на другую должность

У меня такой вопрос: Нужно ли в приказе на перевод с одной должности на другую указывать первым пунктом об освобождении работника от занимаемой должности? Например; 1. Иванова И.И.освободить от занимаемой должности зам. директора по производственным вопросам. 2.Иванова И.И. перевести на должность зам. директора по персоналу... или все-же правильнее будет так: 1.Иванова И.И. перевести на должность зам. директора по персоналу...
Читать ответы (1)
Наталья
04.04.2012, 22:49

Как поступать в этой ситуации исполнительному директору и главному бухгалтеру?

Генеральный директор решил уволить исполнительного директора и главного бухгалтера не предупредив их ни в письменном виде, ни устно, предъявив приказы на увольнение в апреле (04.042012), а дата увольнения в приказах 06 февраля 2012. При этом задолженность по зарплате исполнительному директору накопилась за 12 месяцев, а главному бухгалтеру - за 7 месяцев. Причина увольнения не называется. Но на эти должности найдены приемники. Ген.директор действует не лично, а через юриста. Так же, через юриста, передан приказ в устной форме от генерального директора - освободить занимаемые должности и передать все дела. Как поступать в этой ситуации исполнительному директору и главному бухгалтеру? Что нужно сделать, чтобы не пострадать. Как все должно быть оформлено? Если исполнительному директору 58,5 лет,-имеют ли право его уволить?
Читать ответы (1)
Денис Сергеевич
26.08.2014, 15:42

Перевод директора присоединяемого учреждения - порядок и вопросы увольнения

Как перевести директора присоединяемого учреждения? Или его нужно сначала уволить, а потом принять на работу в другом учреждении? И какой порядок перевода?
Читать ответы (7)
Сергей
20.11.2015, 17:50

Как уволить человека с должности заместителя директора по коммерческим вопросам, которой нет в штате?

Старый директор назначил человека на должность зам. директора по коммерческим вопросам такой должности в штате нет как можно уволить человека с этой должности.
Читать ответы (1)