
Влияние реорганизации школы на отпуск и заработную плату преподавателей
Ситуация. Преподаватель работает в школе больше года. В декабре месяце (середина учебного года) школа меняет название (происходит реорганизация). Например: было СОШ № 4, стало СОШ № 30. Соответственно руководство увольняет весь преподавательский состав из одной СОШ и принимает этот же состав в другую СОШ по заявлениям.
Вопрос. Положен ли отпуск (когда, какой) в связи с этим мероприятием и выходное пособие (или что-то типа этого)? Должно ли это мероприятие отразиться на зарплате работников?
Выходное пособие платится по трудовому кодексу только при увольнении с работы по сокращению штата. При увольнении из СОШ 4 обязаны произвести полный расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В новую СОШ принимают по новом трудовому договору на новых условиях по зарплате.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Неизбежная пересадка - Как решить проблему с нехваткой кабинетов в нашей школе и переводом класса в закрытую школу.
Вопросы об отпускных и пособиях при переходе на другую работу и реорганизации школы
Нарушение прав интеллектуальной собственности - Копирование одной бизнес-школой и организация мероприятий другой
Учитель, перешедший в другую школу, лишен стимулирующих выплат - справедливо или нет?
Переход на работу в другую школу после отпуска - вопросы об оплате и возможных выплатах
Какое соединение с городской школой сохранит льготы преподавателей из рабочего посёлка?
