Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли просить компенсацию за неотгуленный отпуск и когда лучше уйти в декрет с финансовой точки зрения?

29.11.2013, 20:23
• г. Калининград

Я работаю в организации с 1 ноября 2012 года. Устроена я официально, платят налоги. Три месяца был испытательный срок, потом приняли на постоянном основании. В апреле и июне я отгуляла два отпуска по 14 дней. В июне забеременела. В декрет мне в конце декабря, или в начале января. Попросив работодателя дать мне отпуск, он сказал, что оплачиваемый отпуск дать мне не могут. Подскажите, пожалуйста, могу ли я просить компенсацию за неотгуленный отпуск? Могут ли мне отказать в ней? И когда лучше уйти в декрет с финансовой точки зрения? За раннее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1.Право на отпуск у Вас возникает не раньше 1 мая 2013 года.

Но...Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев ( Вы про это не указываете , значит небыло).

2.Отпуск Вы уже свой отгуляли, какая компенсация?????

И если Вы имеете ввиду данную норму ТК РФ, то...

.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги