Уважаемые юристы помогите как быть мне в такой ситуации.

• г. Санкт-Петербург

Уважаемые юристы помогите как быть мне в такой ситуации. Устраивается на работу человек без прописки (вообще) и без регистрации по месту проживания, у него на руках есть ИНН по старой прописки, проживает он совершенно в другом районе теперь. Без ИНН принять я не могу, и по старому тоже? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Вероника.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных федеральным законодательством.

ИНН в числе документов, обязательных при приеме на работу не фигурирует, поэтому отказать человеку в приеме по причине отсутствия ИНН нельзя.

В соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства или по месту пребывания.

Поэтому, если Ваш работник - гражданин РФ, препятствий для приема его на работу не имеется.

У бухгалтерии есть инструкции, куда перечислять налоги при отсутствии у гражданина ИНН.

Другое дело, что такой работник неудобен для фирмы, т.к. при необходимости предъявить к нему какие-либо требования, работодателю будет сложно его обнаружить.

С уважением!

Спросить