Они говорят что руководитель не права и уволить меня не может.

02.12.2005, 16:55

• г. Саратов

Прошу Вас помогите мне пожалуйста. Была в декрете, потом отгуляла очередной отпуск. Потом вовремя не успела написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а "задним" числом директор не хочет подписывать моё заявление. Составила акт о том, что я с 17.11 по 30.11 не появлялась на работе, т.е. поставила мне прогулы и хочет теперь уволить меня по статье. Что мне делать? Деректор не хочет мне уступать, Я обращалась инспекцию по труду. Они говорят что руководитель не права и уволить меня не может. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доронин Э.Н. 4.8

02.12.2005, 18:22,

г. Краснодар

У Вас что, директрисса никогда не рожала? Странные люди? Ей надо надсмотрщицей в мужскую колонию.

Конкретно - по-делу:

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

... Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

Сразу оговорюсь, что пункт 1, подпункт "а" пункта 3, пункты 5-8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ - это увольнение не за прогул.

Короче, за прогул Вас уволить никто не имеет права.

Будут проблемы - напишите на мыло. Научу куда идти, что писать и кому что говорить.

Желаю здоровья Вам и вашему ребенку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Они говорят что руководитель не права и уволить меня не может.

Саратов - онлайн услуги юристов