Наврят ли работодатель будет подавать на меня в суд, как я понимаю единственный рычаг это трудовая книжка.
Возможно этот вопрос уже задавали но я не нашел в поиске ответа по поводу: я хочу уволиться с предприятия, работаю меньше года, что будет если я откажусь отрабатывать 2 недели? Наврят ли работодатель будет подавать на меня в суд, как я понимаю единственный рычаг это трудовая книжка. Попутно если позволите еще вопрос: в случае если работодатель отказывается выдать трудовую, то как я понимаю надо обращаться в трудовую инспекцию, но инспектор по кадрам может просто напросто выкинуть ее в мусорное ведро и сказать что она потеряна, возможно ли восстанавливать трудовую и делают ли это вообще.
Уведомим надлежащим образом работодателя о том, что вы расторгаете трудовой договор по собственной инициативе, тем самым вы даете работодателю 2 недели на поиске замены вам.
Если вы не будите находиться на работе в то время когда, вы обязаны быть там, в этом работодатель вас может уволить за прогул.
Снимите копию, поставьте дату и надлежащим образом заверьте, её в день когда будите обращается в комитет по трудовым спорам.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
