Проблемы с увольнением и выплатами зарплаты - Что делать в данной ситуации?
Находясь на больничном с 02.09.13 г. по 30.10.13 г.,, я написала 10 сентября заявление на увольнение по собственному желанию, где прошу уволить меня 10 сентября и отправила работодателю его заказным письмом. Мне пришло уведомление, что Работодатель получил на почте моё письмо 10 октября. Находилась на больничном по 30 октября Приехала в офис Работодателя 1-го ноября, передала им свои больничные листы, но Работодатель не выдал мне на подпись приказ об увольнении, трудовую книжку и расчёт. И до сих пор ничего мне это не выдаёт, а также не выдал мне зарпллату за август, и в т.ч.нет и расчёта по больничным.. Да к тому же требует меня сдавать материальные ценности, а я ничего не получала, ни за какие мат. ценности не расписывалась. Что мне делать? .
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру. Действия работодателя неправомерны и ему грозят административные штрафы, дисквалификация директора и пр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Как получить больничный лист, если работодатель отказывается получать его по почте?
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Вопрос о возможности отправить работодателю заказным письмом больничный лист
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Подскажите, правомерно ли ведет себя работодатель по отношению ко мне, не отдавая мне мои документы?
