Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить работника за больничный, которого нет?

30.11.2013, 19:47
• г. Рубцовск

Судья затребовал устно справку о з/плате на уволенного работника за период который он не работал должны ли ее делать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если работник не работал- то не должны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если работник не работал- то не должны.Возникнут вопросы- обращайтесь. С уважением А.Соловьева

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Андреевна
18.06.2014, 16:21

Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?

02.05.2014 работник ушел на больничный. В этот же день попросила выйти другого работника, с предоставлением выходного любой день. Письменного согласия работника нет. Работник день не затребовал. Отгул брать отказывается. Работа сменная с вредными условиями (связь в гражданской авиации-радиооператор). Учетный период квартал-идет превышение нормы часов. Как законно работнику предложить отгул или применить наказание.
Читать ответы (4)
Анастасия
02.04.2003, 16:50

Как взыскать деньги с уволенного, которые ему выдали сверх того, что должны были и должен ли выплачивать эти деньги бухгалтер.

Дорогие юристы! Вот такая ситуация, работник на предприятии получил при увольнении заработную плату и компенсацию на 1200 рублей больше чем должен был, это обнаружилось позже, работника известили в устной форме, но денег он не вернул. Как взыскать деньги с уволенного, которые ему выдали сверх того, что должны были и должен ли выплачивать эти деньги бухгалтер. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
06.02.2019, 09:31

Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?

Помогите разобраться со следующим вопросом. Работник организации является присяжным заседателем, но он не сообщил об этом в отдел кадров для оформления законного отсутствия на работе работника. Заседание проходило несколько дней и работника отпускал непосредственный начальник (здание суда находится рядом), по просьбе работника, который не объяснил, что это оплачивается судом. В связи с этим работнику была за эти дни начислена заработная плата в полном объеме. Однако работник запросил в бухгалтерии справку о средней заработной плате и отнес ее в суд, на основании этой справки ему выплатили компенсационное вознаграждение. Таким образом произошла двойная оплата работнику. Так как работник относится к категории лиц, обязанных сдавать сведения о доходах, при сдаче справки о доходах в отдел кадров это было установлено. То, что работник нарушил законодательство это бесспорно, а как быть в таком случае работодателю, который незаконно осуществил переплату по вине работника, который ввел в заблуждение свое руководство.
Читать ответы (2)
Таня
28.04.2007, 11:35

И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение. Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Читать ответы (1)
Галина
18.11.2015, 14:39

Как получить справку о стаже работника, имевшего смену фамилии после увольнения

Работник работал на предприятии с 1974 г. по 1995 г. под фамилией... затем уволился. Вышла замуж, сменила фамилию. Пенсионный фонд затребовал справку о подтверждении стажа на фамилию, которая в паспорте (по мужу). На какую фамилию мы должны выдать справку, если она у нас работала под фамилией, которая была до замужества. Какие документы она должна предоставить? Надо ли ей писать заявление о выдаче справки? Есть ли какой-то закон, статьи?
Читать ответы (1)
Лариса
08.09.2015, 07:24

Сколько времени и каким способом должны уведомлять об изменении графика работы участкового врача?

Работаю участковым врачом. В день выхода из очередного отпуска меня устно уведомлют о смене графика работы, с которым я не согласна. За какой срок до изменения графика должны уведомлять работника и в устной или письменной форме? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
20.07.2017, 08:15

Можно ли снять с учета претендентов на пенсию в центре занятости

Могут ли снять с учета в центре занятости работника предпенсионного возраста, уволенного при сокращении, если предлагаемая работа его не устраивает по заработной плате.
Читать ответы (3)
Юлия
24.06.2015, 10:14

Возвращение излишне выплаченной заработной платы уволенному работнику - возможности и действия госоргана

Как госоргану вернуть излишне выплаченную заработную плату работника, который уже уволился, а сейчас в бухгалтерии вскрылась счетная ошибка? Модно ли подать на уволенного работника в суд? Что предпринять?
Читать ответы (1)
Михаил
21.10.2012, 22:14

Обязан ли я я как работодатель платить взыскания на заработную плату за давно уволенного работника?

Обязан ли я я как работодатель платить взыскания на заработную плату за давно уволенного работника? Если мне прислали постановление о взыскании уже после того как работник уволился?
Читать ответы (1)