Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли бороться с сокращением на работе и требовать выплаты выходного пособия?

01.12.2013, 00:17
• г. Самара

На работе планируется сокращение. Т.е. предполагается, что все напишут заявление по собственному желанию... Есть ли смысл бороться с этим? Боюсь нарваться на увольнение по статье (причину всегда можно найти). Или стоит добиваться выплаты выходного пособия?

И в каких случаях могут при легальном согращении отказать в выплате на законных основаниях?

Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, при увольнении по сокращению штата обязаны письменно предупредить за 2 месяца с сохранением зарплаты, а при увольнении выплатить зарплату еще а 2 месяца.При увольнении по собственному желанию таких выплат нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги