Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует выйти на работу ссылаясь на то, что трудно найти работника, который согласился бы пойти на место декретницы.

05.12.2005, 10:35
• г. Ульяновск

Помогите разобраться, пожалуйста. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (малышу 8 мес). Работодатель требует выйти на работу ссылаясь на то, что трудно найти работника, который согласился бы пойти на место декретницы. Мне ставят условия: либо я выхожу на работу, либо ухаживаю за ребенком до 3 лет. Какими правами я могу воспользоваться в данной ситуации, обязан ли работодатель принять меня на должность, которую я имела до декретного отпуска, в течение какого срока за мной сохраняется рабочее место?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена.

Согласно ч.4 и 5 ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет включается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу вправе лишь Вы сами, работодатель не имеет права досрочно вызвать Вас из отпуска по уходу за ребенком.

Если после Вашего выхода на работу, Вам не будет предоставлена прежняя работа (должность), Вы будете иметь право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
04.12.2015, 12:54

Узнайте

Читать ответы (2)