Почему мне не хотят оформить производственную травму после падения возле работы?

Я шла на работу и возле кабинета упала (недавно положили кафель на пол, он очень скользкий), сломала ногу. Меня отправили на скорой помощи в травпункт. Сейчас выяснилось, что оформили, как травма не производственная!

Два месяца назад, я получил травму (не производственную) сломал ногу. Отлежал месяц в больнице, второй месяц на больничном дома. Лечение не привело к положительному результату, меня положут снова в болницу, только на операцию, это пройдет ещё как минимум полтора месяца больницного. Может работодатель уволить за время такого длительного лечения? (работую в бюджетной организации)

Что необходимо сделать, чтобы полученная на предприятии травма была проведена как производственная со всеми из этого полагающимися выплатам. Руководство предприятия отказало в выдаче акта производственной травмы мотивируя тем, что я упала до начала рабочего дня, а я шла на работу и упала во дворе предприятия где работаю в 8 часов 45 минут (рабочий день начинается в 9-00). Три недели я находилась на больничном, потратила приличную сумму денег на лечение и осталась без зарплаты, так как больничный мне не оплачивают, потому что травма бытовая. На данном предприятии работаю 8 месяцев. Спасибо за консультацию.

Здравствуте! Я два месяца назад получил травму (не производтвенную) сломал ногу. Процесс востановления идет медленно. Сколько я имею право находиться на больничном?

На работе сломал ногу, а в больнице сказал чт бытовая, пока на больничьном. Сейчас можно подать производственную.

Объясните, почему если сотрудник сломал ногу по пути на работу (возле крыльца) это считается производственная травма? Ведь в ст 227 ТК четко сказанно что травма считается производственной если была в рабочее время!

В середине мая шла по поручению начальства и на улице упала и сломала ногу. Производственную травму не оформляла, на работе была устроена по договору возмездного оказания услуг. Есть свидетели получения травмы, к ним я и шла. Как быть, на какие компенсации можно рассчитывать?... Заранее спасибо.

Добрый день. Такая ситуация, принят на предприятие сварщиком, в Кательную, Кательная находится за территорией предприятия, в тр.договоре написанно что принят именно в кательную. А начальник заставляет ходить на само предприятие, выполнять сварочные работы в другом подразделении и в подчинение другого мастера, по мимо работ в самой кательной. Доплачивать не хотят, мотивируя это тем что я же числюсь на предприятии сварщиком и должен выполнять сварочные работы везде. Хотя ни в Т.Д, ни в инструкциях это не прописанно. Это началось после того, как человек которому доплачивали за сварку, на самом предприятии уволился. Что мне делать и какой статьёй Т.К, мне можно обосновать свой отказ от доп. работ.

Я,шла с работы и возле дома упала и сломала ногу, в больницу поступила в течении 30 мин после работы, считается ли это производственной травмой?

Подскажите, если это считается производственной травмой, что мне нужно для того, чтоб все официально оформить?

С Уважением, спасибо!