Суд отклонил иск о компенсации морального вреда из-за пропуска срока, но есть ли надежда на успех в апелляции?

• г. Новодвинск

Суд отменил приказ о дисциплинарном взыскании, признал его необоснованным и незаконным. Я обратился в суд с иском о компенсации причинённого морального вреда и расходов на юридические услуги после вступления в законную силу первого решения (об отмене взыскания), и это получилось за пределами 3-месячного срока со дня приказа о взыскании. Суд отказал в удовлетворении иска о компенсации морального вреда по причине пропуска 3-месячного срока. Есть ли шанс на положительное решение в апелляции?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увы, шансов нет...

Спросить

Андрей

отказ неправомерен, на требования о взыскании морального вреда сроки исковой давности не распространяются. Обжалуйте решение

Спросить
Анна
19.10.2021, 17:39

Какие сроки для исполнения решений суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда?

Есть решение суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. В исполнительном листе - взыскание морального вреда, лист передан Судебным приставам. Работодателю (Госкорпорация) направлены копии решения суда и исп. листа и заявление об исполнении решения суда. Прошло полтора месяца с момента вступления решения суда в законную силу, а приказа об отмене дисц. Взыскания нет, деньги за компенсацию морального вреда не поступили. Какие сроки для исполнения этих решений?
Читать ответы (7)
Сергей Валерьевич
22.04.2020, 16:40

Приставы и долги после смерти должника - право на компенсацию морального ущерба или взыскание долга?

Должник умер. У приставов в отношении него два производства. Первое - компенсация морального вреда, причиненного преступлением. Второе - взыскание долга. В суд о взыскании денег с приставов в связи с неисполнением решения суда приставами обратился взыскатель долга. Суд отказал в удовлетворении иска, мотивируя тем, что сначала должно исполняться решение по взысканию морального ущерба. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
03.05.2009, 16:54

Подсудно ли это дело мировому судье и имеет ли значение сумма иска?

Решением районного суда N был восстановлен в должности (в банке). После вступления решения в законную силу N по совету юриста реши обратиться с иском к банку о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Подсудно ли это дело мировому судье и имеет ли значение сумма иска? Спс.
Читать ответы (1)
Олег
15.01.2020, 17:55

Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры

В мае было решение суда, в котором суд отказал мне в отмене выговора. Апеляцию не стал подавать. Позже подал жалобу в прокуратуру по всем взысканиям. Прокуратура признала взыскание незаконным и направила протест. По протесту выговор был отменен приказом. Через пару месяцев командир вспоминает что отмененный выговор судом отменен не был и отменил приказ об отмене взыскания. Законно ли это. Выговору уже больше года.
Читать ответы (1)
Юрий
31.10.2017, 17:08

Вопрос подсудности иска о компенсации морального вреда в мировом суде - анализ условий и влияния суммы требования

Решением районного суда я восстановлен в должности директора банка. После вступления решения в законную силу я по совету юриста решил обратиться с иском к банку о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Подсудно ли данное требование мировому судье? Имеет ли значение для разрешения вопроса о подсудности сумма иска?
Читать ответы (4)
Ольга
04.12.2016, 07:41

Как обеспечить исполнение решения суда без ходатайства об обеспечении иска?

Я восстановлена на работе по решению суда. Работодатель издал пр каз, в котором не отменил приказ о незаконном увольнении, а приостановил его действие до вступления решения суда в законную силу, хотя должен был его отменить. Прошла апелляция, и апелляц. Суд оставил решение суда первой инстанции в силе. Какой приказ должен издать работодатель? Как мне беспечить исполнение решения суда, если я не подала ходатайство об обеспечении иска в суде?
Читать ответы (1)
Марина
11.10.2020, 15:15

Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.

Если проступок обнаружен 5 сентября, когда должно быть наложено дисциплинарное взыскание? Если один месяц на проверку, входит ли срок изготовления приказа в месячный срок, или приказ о дисциплинарном взыскании можно сделать на 3 дня позже после истечения месячного срока?
Читать ответы (2)
Винер Янгирович
04.08.2014, 14:00

Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?

Работник, был привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора. В приказе дисциплинарного взыскания в виде выговора, содержаться следующие реквизиты: - Факт (вид) нарушения трудовой дисциплины; - Время (период) его совершения, обнаружения; - Документы послужившие основой для издания приказа (обстоятельства) - Вид взыскания Однако при этом не указаны ссылки на ст.ст. 192, 193 ТК РФ За это суд первой инстанции отменил приказ о привлечении работника к дисциплинарному взыскнию. При этом прошу обратить внимание, ни на каком федеральном уровне форма приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания или выговора не утверждено. Прав ли суд вынося такое решение, и на основании какого закона. СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Парфенова Екатерина
16.02.2015, 09:09

Суд отказал работнику в иске о признании увольнения незаконным, но работник снова подал иск

Работник подал в суд на нашу организацию иск о признании незаконным увольнения на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 К РФ (совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – прогула), восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда. Суд в удовлетворении требований отказал в полном объеме. После вступления решения в законную силу истец снова подал иск, о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. Есть ли возможность доказать тождественность исков? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
30.10.2018, 15:06

Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. Если суд признал приказы незаконными, то обязан ли директор мне выплатить стимулирующие за период лишения?
Читать ответы (8)