Меня уволили в пятницу, я проработала 1,2 мес., меня взяли на должность менеджер по закупкам. при увольнении вызвали и сказали,что я сделала много ошибок)..а я на самом деле последние месяцы пахала, как ишак (надеясь,что поднимут зарплату или дадут премию), ни того ни другого не сделали). когда мне так сказали я ответила, а почему я узнаю об этом именно сейчас..мне сказали,а вы не совершали ошибок)..я сказала..а кто не ошибается? женщина из кадров опустила глаза и сказала, ну да. Потом меня стало стрясти и я поняла,что разревусь от обиды.. я вышла в туалет и проплакалась, и единственное,что мне хотелось ..поскорее уйти..убежать оттуда. Сказала,что нужно подписать..мне дали какую-то бумагу,, мне насчитали за 7раб. дней+23т.р. за минусом налога. Сеяйчас декабрь месяц, мне нужно платить за квартиру+на что-то жить и еще у меня кредит 23 тыс. руб. каждый месяц. выплатить кредит за 2 месяца я не смогу никак-просто не чем будет, (я рассчитывалась по нему 8мес. без задержек), Помочь мне не кому ни женьгами ни чем либу еще. Я сегодня забираю сравки и рекомендацию. Уменя вопрос ...я хочу поговорить с исп. деректором и показать ему договор по кредаиту..и потребовать,чтобы мне оплатили сумму в 46 тыс. за 2мес., так как в ближайшее время пока я устроюсь на работу и мне выдадут первую з/п кредит мне платить будет не чем. Мне сказали,то если увольняют по согласованию сторон обязаны платить 2оклада. Скажите, пожалуйста,я могу требовать выплату, которую озвучила?

Сказала,что нужно подписать..мне дали какую-то бумагу,, мне насчитали за 7раб.

Как защитить свои права и получить все выплаты при увольнении из государственной организации?

Ситуация следующая: я работаю в гос. организации третий год. Есть оклад + премии, всё белое. В этом месяце нам не выплатили премии - только оклад, пообещав, что в декабре все довыплатят. Через несколько дней нашему отделу сказали, что в декабре работы уже не будет. Предыдущий отдел попросили написать по собственному и оформили увольнение задним числом. Как мне нужно поступить, если меня попросят сделать то же самое? Что мне обязаны предоставить, а в чем имеют право отказать? Насколько я понимаю, я имею право требовать увольнения по сокращению или просить увольнения по соглашению сторон. При этом, если увольняться по сокращению, мне обязаны выплатить зарплату за следующие три месяца, также выплатить компенсации за неотгуленные отпуска и зарплату до последнего дня работы - дня увольнения. Так ли это? Обязан ли работодатель выплачивать мне недовыплаченные премии за текущий месяц работы, а также премии за следующие три месяца, или он имеет право заплатить только оклад? И что будет с компенсацией за отпуск? Я не отгуляла отпуска в первый год работы - как будет рассчитываться такая компенсация - с учетом премий или без? (До последнего месяца я получала зарплату с премиями). Также у меня остался неотгуленный отпуск - 2 недели в предстоящем декабре - как будет рассчитываться компенсация за него?

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой зарплаты и договора - как правильно поступить в сложившейся ситуации

Я отработала на предприятии в октябре месяце по трудовому правовому договору, который заключается за каждый проработанный месяц (по факту окончания месяца). Мне сказали прийти 10 ноября, получите зарплату и договор. Что я сделала, у юристов узнала, что мне насчитали зарплату без переработки и премии, хотя обговаривалось, что все войдет в зарплату. Как мне поступить в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Уволилась после 4 месяцев работы, но не получила обещанную премию

Проработала 4 месяца, нашла другую работу - уволилась. Сказали премию выплатят, никуда не денется. Премию зарабатываем сами, каждый месяц была разная. После увольнения ждала, не заплатили. Звонила узнавала, сказали что уволенным не выплачивают. Только оклад в последний рабочий день. Писала на сайт работодателя. Дали ответ, что премию выплачивают по специальному приказу от ген. директора. Приказа нет-нет премии. Должны выплатить или нет? стоит ли обращаться в труд. Инспекцию? Что для этого нужно?

Читать ответы (1)

При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.

Я работаю в банке в сфере кредитования, моя зарплата состоит из оклада и бонусной части за выданные кредиты (премия). На испытательном сроке первые 2 месяца, выплачивается только оклад. С 3 месяца выплачивается оклад и бонус за 1 месяц, тем самым выплата премии опаздывает на 2 месяца. При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?

Читать ответы (3)

Официанту не выплатили премии после увольнения из ресторана и вычли штрафы из зарплаты

Я работала в ресторане официантом. Недавно уволилась (22.01.20) и мне только через 2,5 недели выплатили зарплату, в тот день сказали что премию выдадут позже, т к не было ведомости. (У официанта есть 2 премии: % с заказа и % с банкетов (за декабрь должно было накопиться мне) Несколько раз я спрашивала у одного менеджера по поводу премий, мне говорили позже, потом я спросила у другого менеджера (она мне отдавала зарплату и сказала позже написать), мне сказали что у меня не не будет, потому что я много опаздывала (при получении зп у меня вычли 2 штрафа). С ноября для этих премий у меня было много переработок (при которых менеджер отвечал что все это ради этой самой премии) и очень неприятно, что мне не хотят выплачивать, при этом, (я работала с сентября, работала на банкетах с октября) ни одной премии за было из-за этого много переработок и очень неприятно, что мне) банкеты я не получила, и когда спрашивала мне отвечали посмотрю позже и все.

Читать ответы (2)

Сокращение позиции и увольнение по соглашению сторон - права и возможности работника

Сегодня вызвали в отдел кадров и сообщили, что моя позиция сокращается. Предложили подписать заявление об увольнении по соглашению сторон. Прописано было то, что два месяца я буду находиться в неоплачиваемом отпуске, а последним днём считаться будет 31 января и выдадут премию за два месяца. Я сказал, что мне нужно ознакомиться с соглашением и условиями и ответ смогу дать только на следующий рабочий день. Однако мне сказали, что я обязательно должен подписать сейчас. Я так ничего и не подписал, ушёл на рабочее место, у меня поднялась температура и я поехал в поликлинику, где мне выдали больничный лист на три дня, включая сегодня, когда вызывали. Как лучше поступить? Могут ли меня уволить, когда я нахожусь на больничном? Какую компенсацию я могу потребовать, проработав в компании более 8 лет? Спасибо.

Читать ответы (2)

Имеют ли право банк требовать с меня погашения всей суммы долга?

Взяла в декабре кредит в банке на год, первые месяцы платила без задолженности, а потом 4 месяца не платила. Месяц назад решила погасить всю сумму кредита, а мне там такую сумму сказали... Сумма кредита была 28 тысяч, а мне насчитали 45 тысяч я заплатила только 28 тыс. и теперь мне угрожают судом. Имеют ли право банк требовать с меня погашения всей суммы долга?

Читать ответы (1)

Проблемы с вычетами и штрафами при увольнении из ресторана

У меня сложная ситуация, проработав в ресторане по трудовой 2 месяца, я решила что меня внутренняя политика заведения не устраивает, и написала заявление на увольнение! Мне сказали что рассчитают спустя месяц (я думаю что это уже неправильно, так как при увольнение расчет производиться сразу), спустя месяц придя в ресторан, меня рассчитывают не как положено, а с большими вычетами и штрафами в итоге из 25 того что они сначала насчитали, в кассе мне выдали всего 4 тыс. на что я пошла в бухгалтерию и мне там сказали что директриса наложила на меня штраф в размере премиальной части, я не стала спорить, но спросила почему тогда идет вычитка со всей суммы которой они мне насчитали, а не с самой заработной платы, на что бухгалтерия сказала что ошиблась в подсчетах и я могу придти еще через месяц мне до дадут еще 3 тыс, прошел месяц я обратилась в бухгалтерию на что мне сказали что я не чего не получу, потому что так нельзя уже сделать (что нельзя и почему мне не смогли ответить), что я могу сделать в этой ситуации и как вернуть деньги?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказала,что нужно подписать..мне дали какую-то бумагу,, мне насчитали за 7раб.

Москва - онлайн услуги юристов