Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уходить в отпуск раз в год?
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком воспользоваться учебным отпуском.
Два отпуска одновременно не предоставляются. Придется прервать отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Ксения!
Находиться в 2ух отпусках одновременно невозможно! По уходу за ребенком можно прервать.
СпроситьС 17.11.2018 по 29.01.2020 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
С 13.01.2020 у меня начинается итоговая гос аттестация в институте, справка вызов есть, я на работе пишу заявление на прерывание отпуска по уходу в связи с выходом на работу 09.01.2020 (сказали что обязательно должна выйти на работу иначе не могут отправить в учебный отпуск), а 13.01.2020 ухожу в учебный отпуск. Как мне будет начисляться компенсация за учебный отпуск? Исходя из тех 4 дней что я отработаю? И правда ли что я обязана отработать хотя бы день перед учебным отпуском?
Здравствуйте, да ваш работодатель прав, вы должны выйти на работу, оплата за учебный отпуск, будет начисляться за фактические дни прибывания в учебном отпуске.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я воспользоваться льготным отпуском, находясь в декрете? Проживаю я в районе приравненному к крайнему северу?
не можете,для этого вам нужно выйти из одного отпуска, так как одновременно в двух отпусках находиться нельзя.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До ухода в данный отпуск льготой на оплату проезда в отпуск и обратно воспользовалась. Нахожусь в указанном отпуске уже второй год, Подошел опять двухлетний период за который предоставляется право на оплату проезда в отпуск и обратно. Могу ли я,находясь в отпуске по уходу за ребенком воспользоваться льготой на оплату проезда в отпуск и обратно.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею я право воспользоваться ежегодным отпуском сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте. Да, имеете право.
В соответствии со ст.260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Статья 2 ТК РФСпроситьИсходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Не можете.
Прервите отпуск по уходу, выйдите в обычный отпуск и получите компенсацию.
СпроситьНахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Имею ли я право взятьучебный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо.
Уважаемая Ирина!
К сожалению нет, нельзя одновременно иметь оплачиваемый отпуск в один и тот же период времени, по разным основаниям. Во вторых, учебный отпуск предоставляется лицам, которые учатся без отрыва от производства, Вы в данном случае "оторваны от производства".
С уважением,
СпроситьВопрос такой: моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент отпуск хочет прервать. Могу ли я (супруг) воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 х лет? Ребенку 11 месяцев.
Здравствуйте! Да,конечно, можете. Для этого Вам необходимо подать заявление работодателю, приложить свидетельство о рождении, справку с работы супруги, что она данный отпуск не использует, пособие не получает.
Спросить
Можно.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком раньше и проработала 8 мес., но решила уйти обратно до исполнения ребёнку 3 лет, пока работала был сформирован график льготных отпусков, могу ли я воспользоваться льготным отпуском теперь?
---Здравствуйте уважаемый посетитель и имеете на это, полное право. Ни каким льготным графиком, сидя по уходу за ребёнком, вы не можете воспользоваться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
