Расчет при увольнении, кто прав?
В связи с объединением двух государственных учреждений в комплекс директор комплекса (до этого-директор более крупного из объединённых учреждений)требует, что бы все работники второго, более мелкого, учреждения перешли на зарплатные карты обслуживающего комплекс банка (зарплатный проект). Однако, 25 человек не устраивают условия этого банка, а вполне устраивают условия банка предыдущего, в котором обслуживались до слияния. Эти 25 человек подали в бухгалтерию заявления, с указанием счетов, на которые просят перечислять зарплату, однако на имена этих сотрудников (без их ведома и заявлений) были выпущены новые карты (неугодного банка) и на них была начислена зарплата. Карты эти хранятся в бухгалтерии - люди не хотят их забирать. Директор и бухгалтер начали угрожать санкциями вплоть до увольнения. Кто прав и как правильнее поступить (по закону) ? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Как поменять банк для перечисления зарплаты, если бухгалтерия не соглашается?
