Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Если при увольнении, был наложен штраф в размере 10000 руб. без оснований. Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку, при моём отказе подписать документы о расчете.?
Трудовая книжка должна быть выдана в конце последнего дня работы. Никаких документов о расчете Вы не обязаны подписывать. Вы должны мполучить гтовую денежную сумму.Пишите жалобу в прокуратуру и госинспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация