Правомерно ли это, если все документы по начислению заработной платы ежемесячно подписываются главным бухгалтером?

• г. Москва

Здравствуйте! Работаю бухгалтером по начислению заработной платы в МУПе. В организации была проведена проверка ПФР и Соцстах за 2010-2012г.г. В 2010году было выявлено занижение базы для начисления страховых взносов. 2011 и 2012г.г. без ошибок. Директором была создана внутренняя комиссия для проверки начисления зарплаты,в которую включил главного бухгалтера.С приказом о данной проверке меня не ознакомили, но предоставили сразу решение,которое я отказалась подписывать. Так как в решении было все тоже самое, что и в акте проверки ПФР. Не задолго до этого случая уже была проведена финансовая проверка предприятия.Замечаний по начислению з/платы не было. РЕЗУЛЬТАТ: объявление мне выговора и лишение премии на 100%. Правомерно ли это, если все документы по начислению заработной платы ежемесячно подписываются главным бухгалтером?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов