Мне нужна справка о том что я на самом деле сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Я работала на предприятие и ушла в декрет по беременности и родам до 1.5 лет, когда исполнилось 1.6 я уволилась. Дома в отпуске по уходу за ребенком сидела до 2 лет и 1 месяца. Может ли дать соц. защита дать справку о том что я была по уходу за ребенком до 2 х лет и 1 месяца на основание приказа об увольнение и приказа приема.

Да, социальная защита сможет вам в этом помочь. Обратитесь к ним.

Запрос на получение справки о пребывании в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет и 1 месяца на основании приказа об увольнении и приказа приема

Вопросы отпуска по беременности и родам

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Читать ответы (7)

Принципиальный вопрос - дата на справке о получении пособия по уходу за ребенком для работодателя

Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены мне во время второй беременности и отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. мое предприятие ликвидировали, после того как я ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет мне уже выплачивала соц. защита на основании моих справок с работы. Сейчас я беременна, второй отпуск по беременности и родам укладывается в первый трехлетний отпуск по уходу за ребёнком. Будут ли мне рассчитаны выплаты пособий по второй беременности и родам и далее отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет на основании моих прошлых справок в соцзащите?

Читать ответы (2)

Как оформить отпуск по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Помогите разобраться, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вернулась в этот отпуск когда ребенку исполнилось 2 года, написав заявление с последующим увольнением, ребенку исполнится 3 года 30 октября т.г., в сентябре мне оформлять декретный отпуск по беременности и родам со вторым ребенком Вопросы: 1)мне писать одно заявление об отзыве заявления в части последующего увольнения и предоставлении отпуска по беременности и родам, или два разных заявления; 2) мне нужно писать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, чтобы оформить декрет, компенсацию по 5 о рублей не получаю, может в моем случае это не актуально.

Читать ответы (1)

Проблема переоформления пособия по уходу за ребенком после увольнения

Я работала в организации, ушла в декрет, когда ребенку было 11 месяцев, меня уволили, т.к работала по срочному договору. Я не знала, что нужно идти в соц. защиту для переоформления пособия по уходу за ребенком. Два месяца после увольнения получала от фсс. И работодатель не уведомил фсс о моем увольнении. Теперь для соц. защиты мне нужна справка от работодателя о том сколько я получала пособие, работодатель говорит что даст справку, только после того как я напишу заявление и отправлю ему его письмом на юр.адрес. Имеет ли он на это право? Неужели я не могу просто написать заявление и принести на бывшую работу? Без всяких писем.

Читать ответы (1)

Права матери одиночки в отпуске по уходу за ребенком - что может требовать предприятие?

Я являюсь матерью одиночкой (отца по документам нет), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ребенку 2 года 4 мес.). В декрет я ушла с предприятия 17.04.2014 г., официально устроенная торговым представителем (Предприятие является торговой компанией дестрибьютером, с большим количеством отделов-контрактов по группам товаров). Но за месяц до моего ухода в отпуск по беременности и родам, сократили весь наш отдел 10.03.2014, в виду расторжения контракта, меня же, не сократили, а отправили в ежегодный оплачиваемый отпуск с 11.03.2014 г. по 17.04.2014 г. до времени наступления отпуска по беременности и родам. Я собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, но моей должности на предприятии больше нет. Что они обязаны мне предоставить? Само предприятие, офис находится в г. Челябинск, я живу в г. Златоуст, т.е. я работала по месту жительства на вверенной мне территории г Златоуст.

Читать ответы (2)

Отсутствие выплат и потеря справок - законность действий и ответственность работодателя

Отдала начальству больничный лист когда ушла в декрет в марте 2015, справку о родах в июне 2015, никакие выплаты не осуществляются, заявление на уход в отпуск по беременности и родам не писалось. Работала в ООО. При моем обращении, сказали что бухгалтер болеет. Законны ли их действия? И несут ли они ответственность, если мои справки потеряются?

Читать ответы (3)

Отказ Пенсионного фонда включить отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж - правомерно ли это?

С 1 сентября 1988 года я работала методистом в Доме пионеров. Одновременно по совместительству работала учителем английского языка в сельской школе. В трудовой книжке есть запись только о работе в Доме пионеров. Но есть приказ о приеме на работу в школу с нагрузкой 9 часов. В январе 1989 г я ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Но приказ об этом есть только в книге приказов Дома пионеров. А в школе такого приказа нет. Есть приказ об освобождении от часов английского языка (но не об увольнении) с того числа, как я ушла в отпуск по беременности и родам. Приказа об увольнении совсем не нашли. Пенсионный фонд отказывается включить мне данный период (отпуск по уходу за ребенком) в льготный стаж. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Компенсация при увольнении и выдача документов - права и возможности

Здравствуйте! На работу была принята 01.01.2015 г. переводом через увольнение (п.5 ч.1 ст 77 ТК), уже тогда когда я находилась в отпуске по беременности и родам, сейчас идет отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Я решила уволиться, дата увольнения у меня 8 сентября 2017 г. Вопрос, положенна ли мне какая та выплата, компенсация при увольнении? Ведь получается на этой работе я фактически не работала, а находилась в отпуске по БиР и потом в отпуске по уходу за ребенком. Получала только пособие до 1,5 лет. Расчитывать ли мне на компенсацию при увольнении? И еще вопрос, обязан ли работодатель в дату увольнения 8 сентября выдать мне труд. Книжку и все полагающие справки из бухгалтерии? А то сейчас с бухгалтером поругалась, бухгалтер-расчетчик говорит, что 12 сент ей только приказ о моем увольнении должны принести, а не справки мне выдать. Помогите. Спасибо.

Читать ответы (2)

Требуется ли справка 2-НДФЛ во время отпуска по уходу за ребенком, и какая сумма указывается?

Должны ли мне дать справку 2 ндфл, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? и какая сумма в ней будет указываться? Справка нужна в соц. защиту.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59