Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Работник подал заявление на очередной отпуск, начинающийся с 05.12.13 только 03.12.13. Руководитель подписал его и кадровая служба приняла заявление. По графику отпусков он должен был уйти в отпуск еще пол года назад, но его не пустили. Как быть если не успеют издать приказ об отпуске? Если работник уйдет без приказа будет прогул, а если не уйдет, то дни отпуска просто сгорят?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация