
Определение даты официального увольнения при подаче заявления на отпуск и увольнение - влияние праздников и возможность отзыва заявления
Я написал заявление на отпуск с 16 декабря 2013 года с последующим увольнением. Вопрос: Какой датой я буду уволен официально в приказе: в январе 2014 года с учетом праздников, или датой написания заявления? Могу ли я отозвать заявление на увольнение если два заявления содержаться в одном?
В случае предоставления отпуска с последующим увольнением полный расчет с работником и выдача трудовой книжки производятся в последний рабочий день. Датой увольнения при этом является последний день отпуска. Отозвать свое заявление на увольнение Вы можете только до начала отпуска.
Что касается даты - согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в январе в РФ являются дни с 1 по 8 число - они не должны быть причислены к Вашему отпуску.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?
Дайте пожайлуста ответ на конкретный вопрос ДВА ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ ОДНО

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
