Ирина Цыкунова
14.04.2014, 15:52
Требование сотрудников ФСС о предоставлении доп. соглашений о продлении срочных трудовых договоров - правомерно или нет?
Читать ответы (1)
Здравствуйте.
В 11 году заключили срочный тд. В 12 году продлили доп соглашением. Расторжения договора не было. Будет ли считаться договор срочным согласно ст 58 тк (В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок)? Срок в договоре указан, основание нет. В 13г продлили до окончания отпуска по бер и родам. После окончания отпуска по бер и родам уволили на основании истечения срока договора.
