Невыплата бонусов при увольнении - нарушение трудового договора или законная практика?

• г. Санкт-Петербург

Правомерна ли невыплата бонусов при увольнении. Моя зп состоит из оклада и бонусов, естественно, на сумму большую, чем оклад. Бонусы начисляются по итогам предыдущего месяца. Я хочу уволиться, но узнала, что в таком случае я не получу ни бонусы в декабре за ноябрь, ни в январе за декабрь. Такая, мол, система, хотя в трудовом договоре, который мне до сих пор на руки не отдали, ничего про это сказано не было. Ну, допустим, про январь я все понимаю, нет смысла мне платить, как неактивному сотруднику, но почему-то даже если я напишу заявление 18 декабря, когда днем увольнения уже будет считаться начало января, и я имею право передумать, 31 декабря мне уже не выплатят мои бонусы. Помогите, пожалуйста, разобраться!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Возможно, какие-либо условия выплаты бонусов прописаны в Коллективном договоре или другом локальном НПА. Если нет - запасайтесь доказательствами и в случае невыплаты обращайтесь в суд.

Спросить

необходимо смотреть трудовой договор, без него это все догадки и домыслы.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов