Могу ли я получать заработную плату через кассу бухгалтерии вместо банковской карты?

• г. Подольск

Имеется ли какая то статья или закон, запрещающий мне получать заработную плату через кассу бухгалтерии моего работодателя, а не на банковскую карту? Дело в том, что не так давно у меня были проблемы с этим банком, бесследно исчезла большая сумма денег, и с этим банком я не хочу работать, с другими банками моё предприятие не работает. На данный момент получаю деньги в кассе, но дали понять, что это не надолго.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Такого закона нет Дмитрий.

Спросить
Это лучший ответ

На данный момент получаю деньги в кассе, но дали понять, что это не надолго.

- Это зависит только от вас.

Подскажите, имеется ли какая то статья или закон, запрещающий мне получать заработную плату через кассу бухгалтерии моего.

- Нет такого закона.

Без вашего заявления работодатель не может перечислять зарплату в банк, с которым организация сотрудничает.

ТК РФ,

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Спросить