Я беременна, только собираюсь сказать работодателю об этом, с целью перевода на легкий труд (работаю администратором в ночном клубе). Трудовой договор не заключали, но устроена официально. Переживаю, могут ли меня уволить задним числом?! Если я о беременности скажу в устной форме, т.к.на учет пока не стала, а работа вредная! Спасибо!

трудовой договор не заключен, но работаете официально? как это??

Нужно ли уведомлять работодателя о беременности и можно ли быть уволенной задним числом?

Могут ли уволить беременного мерчендайзера по окончанию срока трудового договора и как будет решена проблема отсутствия

Я работаю мерчендайзером. Работа тяжелая. Поднимаю тяжести. Я беременна. Работаю на срочном трудовом договоре. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора? Если нет, обязаны ли они перевести меня на легкий труд? И если легкой работы у нас в организации нет, как они поступят.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить беременную сотрудницу, если она не оповестила работодателя заранее?

Я устроена официально в Клинику, когда устраивалась не знала что была беременна, испытательный срок 3 месяца, трудовой договор заключён на 3 месяца соответсвенно, могут ли меня уволить если я не буду оповещать работодателя о своей беременности, и если вдруг меня захотят уволить, я предоставлю справку о беременности. Тоесть если скажут что уволена по какой то причине, а я только после этого скажу о беременности, спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я перейти на лёгкий труд во время беременности, работая кладовщиком?

Я работаю кладовщиком, работа, ч скажу очень нервная, сейчас у меня беременность 6 недель, могу ли я перейти на лёгкий труд? Спасибо.

Читать ответы (1)

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Читать ответы (1)

Беременность во время временного трудоустройства - возможность перевода на лёгкий труд

Я вышла на работу временно, в связи с переводом женщины на лёгкий труд по беременности, затем она уйдет в декрет. В трудовом договоре не сказано до какого именно числа я работаю! Я отработала месяц, и узнала что беременна, переведут ли меня на лёгкий труд если я устроенна временно?

Читать ответы (2)

Уведомление работодателя о переводе на легкий труд в связи с больничным

Нахожусь в больнице на сохранении, врач выпишет справку о переводе на легкий труд. На работе наш коллектив планируют "раскидать" по другим магазинам. Меня также могут перевести, пока я на больничном. Стоит ли оповестить работодателя заранее (в устной форме) о переводе на легкий труд? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопросы прав и обязанностей при работе на вредном производстве вместо основной работницы, находящейся в декретном отпуске

Работаю на вредном производстве по срочному трудовому договору (срок окончания договора указан) вместо основной работницы. Основная работница находится в декретном отпуске. Я тоже беременна, собираюсь принести справку о переводе на легкий труд. Может ли работодатель уволить меня или же он обязан выплачивать декретные?

Читать ответы (1)

ЖК не предоставляет справку о переводе на лёгкий труд, нужна консультация по условиям работы в Беременность 8 недель, Пенза

Мне в жк сказали, что справку о переводе на лёгкий труд они сейчас не пишут, а пишут только сколько недель беременности и то сразу не дают... Работа у меня вредная, работаю в литейке по 2 сетке, где пыль, гарь, присуствуют химикаты, работа в 3 смены по неделям... Беременность 8 недель, была угроза, но обошлось... Подкажите пожалуйста, как есть на самом деле... Пенза.

Читать ответы (1)

Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?

Читать ответы (1)

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли уведомлять работодателя о беременности и можно ли быть уволенной задним числом?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов