Наталья
27.02.2014, 12:37
Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?
Читать ответы (8)
Меня уволили по собственному желанию, запись в трудовой есть, приказ есть... теперь директор хочет подать на меня в суд за халатное отношение к работе... претензий никаких не было ко мне, выговоров не было... как он может на основании чего это доказать? Как деньги эти с меня потребовать? Он меня отпустил...?
Рекомендую направить к работодателю юриста который представляет Ваши интересы для выяснения ситуации. Есть в действиях работодателя признаки незаконного привлечения к судебному разбирательству. В случае отказа в иске работодателя. Все расходы на юриста суд Вам компенсирует.
СпроситьЕсли Вашим халатным отношением причинен какой-то ущерб, то может в судебном порядке взыскать.
Спросить