Был официально устроен на двух работах одновременно, сейчас с одной уволился. Спустя пол года после увольнения с одной работы на другую пришел запрос с просьбой указать должность в которой числился и график работы.

Был официально устроен на двух работах одновременно, сейчас с одной уволился.

Нет ли каких то негативных последствий для работодателя (второго) если я уже устроен, чтобы он мне из-за этого отказал?

Я работаю по графику 2/2. устроен официально и прочее. Сейчас хочу устроиться на работу другую в другую фирму на такой же график 2/2. на этой работе также предполагается официальное устройство и прочее, но так как я уже устроен, то соответственно меня там не смогут устроить. Как быть? Нет ли каких то негативных последствий для работодателя (второго) если я уже устроен, чтобы он мне из-за этого отказал? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли скрытая информация в трудовой книжке стать поводом для наказания?

Я нахожусь на условно сроке по статье 264.1 о том что я официально работоустроен я от инспектора скрыл, но он требует трудовую книжку, сейчас я уволился с работы и привезу трудовую им и они увидят что я год числился официально устроен, что они мне за это сделают?

Читать ответы (1)

Какая ставка засчитывается на работе по совместительству при двух работах и графике 2/2?

Я работаю официально на двух работах, одна основная, на другой устроена по совместительству. На основной работе написала заявление об увольнении 6.10, с 19.10 меня уволят (отработка 2 недели). На работе по совместительству у меня график 2/2 с 9 до 22 Какая ставка мне засчитывается на работе по совместительству? 0,5 или полная при таком графике?

Читать ответы (1)

Как узнать, работает ли сотрудник, если он официально устроен, но не работает в офисе и хочет устроиться на другой работе?

Скажите пожалуйста если чел хочет устроится на работу, но он устроин официально, но не работает там где устроин допустим в отпуске. И пришёл тоже в другое место и хочет устроится, а там тоже официально. Как можно проверить работника работает он или нет. И можно быть устроены в двух местах одновременно?

Читать ответы (1)

Возможно ли продолжение работы совместителем после увольнения с основной должности в организации?

Работаю в одной организации по двум трудовым договорам. Один договор заключён как с основным работником, другой как с совместителем. Время работы по договорам не совпадает. Увольняюсь по собственному желанию с основной должности. Администрация после увольнения может не принять на должность, по которой сейчас работаю совместителем? Или обязана принять?

Читать ответы (1)

Невычет стажа работы учителем после совмещения должностей, признание должности социального педагога основной

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу учителем, через 5 лет еще одна запись о назначении социальным педагогом в той же школе, т. е работа осуществлялась по двум должностям без указания совмещения. Увольнения с должности учителя нет. Но пенсионный фонд не засчитывает стаж работы учителем после срока совмещения двух должностей, считая основной должностью должность социального педагога.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на двух работах одновременно и забрать трудовую с предыдущего места работы?

Я почти год работаю официально в одной из компаний это была основная работа с полным рабочим днем, не так давно я перевелась на сокращенный день 0,5 ставки, трудовая храниться на этом месте работы. Сейчас меня приняли на другую работу, но с предыдущей я так же не хотела бы уходить. Как быть в данной ситуации, возможно ли оформление на 2 работах одновременно и можно ли забрать трудовую с 1 места работы?

Читать ответы (1)

Требование сменного работника 3-го разряда о выплате за работу по 4-му разряду - возможные действия

Сменный работник 3-го разряда (охранник, работа сутки-трое), периодически в течении года привлекался к выполнению работы по должности работника 4-го разряда (тоже сменный график, сутки-трое). Трудовой договор по 3-му разряду, задачи абсолютно идентичны, должностные инструкции одинаковые, но объект, который охраняется работниками 3-го разряда имеет другую категорию (ниже). Уволился по собственному желанию. Теперь, после увольнения, требует оплатить те сутки в течении которых работал по 4-му разряду. Написал жалобу в прокуратуру. При этом, когда работал, ни одной жалобы не подавал. Что в данной ситуации можно предпринять?

Читать ответы (1)

Как официально устроиться на вторую работу, оставаясь предпринимателем?

Я занимаюсь предпринимательской деятельностью (ЕНВД) с 2002 года, в прошлом году устроился официально по ТК на работу. Сейчас я занимаюсь и предпрнимательством, и работаю. Хочу официально устроиться ещё на одну работу, не бросая предпринимательство. Но на настоящей работе сказали, что отдадут трудовую книжку после уволнения, я уволняться не хочу, потому что графики работ у всех разные и я смог бы работать и на первой и на второй работах, а так же зниматься предпринимательством. Без трудовой книжки меня на вторую работу меня не принимают. Можно ли быть официально оформленым и работаь на двух работах, являясь при этом предпринимателем? Как правильно устроиться на вторую работу? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Был официально устроен на двух работах одновременно, сейчас с одной уволился.

Москва - онлайн услуги юристов