Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по ситуации с работодателем. Проработал в организации 4 мес. торговым представителем. В рамках работы использовал личный автомобиль. По заверениям начальника пробег в день не должен превышать 60-70 км, на самом деле он составил в среднем 120-130 км. В результате чего мой и без того не новый автомобиль начал сыпаться на глазах. Ту зарплату, которую мне платили только и хватало на ремонт авто. За 4 мес. работы дважды делал подвеску. Хочу подать на работодателя в суд, с тем чтобы мне были возмещены расходы на амортизацию. Подскажите пожалуйста: есть ли у меня шанс выиграть дело и были ли в судебной практике подобные прецеденты вообще.
Мне специально поцарапали новый автомобиль. Участковый составил протокол. Можно в суд подать только на моральный ущерб.? Какие шансы выйграть дело? Свидетель есть, но он мой муж.
Ситуация такая, собственница в теч. 1-2 мес зарегистрировала в свой квартире аж 20 человек (есть также несовершеннолетние)! Делала она это за деньги. Теперь хочет подать в суд о снятии с регистрационного учета всех этих граждан, фактически естественно они там не проживали. Подскажите пожалуйста, были ли у кого на практике подобные дела? Может ли суд в рамках гражданского дела направить запрос на проведение проверки в соответствующие органы? Поскольку за фиктивную регистрацию предусмотрена уголовная ответственность. Стоит ли вообще подавать в суд или не рисковать? Есть вообще шансы, что её могут привлечь к уголовной ответственности.
Работаю в организации уже почти 2 года. На протяжении этого времени работодатель обещает оформить, но каждый раз откладывает это мероприятие. Сначала была надежда как-то мирно уладить этот вопрос.
Могу ли я проработав 2 года без оформления (и сейчас работаю) обратиться в суд с иском к работодателю об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Есть ли какие-нибудь сроки давности? В трудовом кодексе есть такой пункт, что в судах рассматриваются трудовые споры только в течение 3-х месяцев после того как работник узнал о нарушении своих прав. Так могу ли я подать в суд или я уже опоздала? И каковы мои шансы выиграть подобное дело? Были ли у вас подобные дела и каковы их результаты?
На работе использую личный автомобиль, являясь его собственником. Для оплаты ГСМ и амортизации организация заключило со мной договор аренды автомобиля. Сейчас берём новый автомобиль, но он оформлен на жену, в моей организации сказали, что не смогут заключить договор аренды на новый автомобиль, так как я не являюсь его собственником. Есть ли официальная возможность заключить договор аренды на новый автомобиль, так как расход ГСМ и амортизация выше чем у автомобиля который в моей собственности?
Работаю торговым представителем на личном авто. За время работы дважды по подала в ДТП не по своей вине. Должен ли работодатель компенсировать мне ремонт авто?
День добрый, подскажите пожалуйста насколько вероятно выиграть данное дело по адп 12.8.1, если: отстранение шло без понятых, а видеозапись отсутствует в деле, а При использовании Алкотестера дважды меня тестировали?
Скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: Мой отец работает в коммерческой фирме аккумуляторщиком. Когда отец устраивался на работу, то написал заявление на аккомуляторщика, в последствии начальник это заявление якобы потерял и велел написать новое, но данное заявление написано не было. (зарплату получал как аккомуляторщик), но на самом деле его устроили как слесаря. И отец потерял 1,5 года для досрочного выхода на пенсию по вредности. Отец узнал случайно, как делал копию с трудовой книжки, где написано, что он принят слесарем (а если бы не узнал, что тогда было бы, должен был работать на 1,5 года больше!). Если подать на начальника в суд, дело можно выиграть? Ведь это незаконно со стороны работадателя (подделка документов!)! Помогите пожалуйста! Может у кого были подобные случаи! Очень жду ответа!
С уважением Александр.
В следующем вопросе: я несколько лет не могу устроится на работу из-за того что мой бывший работодатель говорит о мне выдуманные гадости мои новым работодателям, иными словами даёт мне плохую характеристику из-за личной неприязни. Я уволился из-за маленькой зарплаты тем самым вызвал гнев начальника. Из-за этого при новом трудоустройстве когда начинается обзвон моих бывших работодателей по списку из трудовой книжки меня не берут на работу. Один из начальников который решил меня взять на работу сообщил мне что когда обзванивал мои бывшие работы наслушался о мне разных гадостей. Что можно сделать в такой ситуации? Я могу наказать бывшего начальника рублём?Можно ли его привлечь к уголовной ответственности?
Работаю торговым представителем! Авто транспорт личный, оплачивают только бензин, могу ли я как нибудь обязать работодателя оплачивать аренду автомобиля, ремонт, замену масла.