Можно ли уволить беременную, если беременность наступила во время испытательного срока, и что говорит Трудовой кодекс РФ об этом?
Могут ли уволить беременную как не прошедшую испытательный срок, если беременность наступила во время испытательного срока. Если нет, то где это прописано в ТК РФ. Спасибо.
Вера!
считаю, что на вас испытательный срок не распространяется.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (ст.70 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В Вашем случае увольнение беременной женщины возможно только с ее согласия.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
