Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об увольнении после планового отпуска в 2014 году без задолженностей перед предприятием

04.12.2013, 21:06
• г. Кашин

У меня плановый отпуск в 2014 году назначен в феврале. Я собираюсь увольняться с данной работы, могу я,отгуляв отпуск, уволиться при этом не остаться в долгу у предприятия. Отпуск в 2013 году я отгуливала-по две недели-в январе и в июле.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день Оксана!

Чтобы не остаться в долгу у предприятия, необходимо обращать внимание не на то когда у Вас отпуск, а за какой период этот отпуск.

Например:

Если Вы в феврале 2014 года отгуляете 28 дней (то есть полностью отпуск за год) за период например с 01.09.2013 по 31.08.2014 г.г., тогда Вы будете должны организации деньги за неотработанный период с марта по сентябрь 2014 г. Почему? Потому что отпуск то за этот период Вам предоставили и отпускные начислили и выплатили.

Спросить

А уволиться по окончании отпуска конечно можете, пишите завяление сразу на отпуск и на увольнение

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Настя
10.08.2015, 14:00

Пропуск отпусков работником - последствия для предприятия

У меня такая проблема, работник не отгулял отпуска по собственной инициативе за 2013,2014, 2015 год, но при этом, она в 2013 году 14 дней отгуливала за 2011 год, в 2014 году она отгуливала вторую половину отпуска за 2011 год и 14 дней за 2012 год, в 2015 она отгуливает в данный момент 14 дней за 2012 год. Чем грозит предприятию, не отгулянные отпуска за 2012,2014,2015 годы,
Читать ответы (1)
Алексей
10.12.2014, 22:07

Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?

Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Сергей Валерьевич
30.06.2015, 20:28

Получит ли сотрудник компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год при увольнении с работы?

День добрый! Работаю на предприятии, с 20 апреля по 14 мая был в отпуске. Отпуск этот за 2014 год. Неделю я отгулял в декабре 2014 и 3 недели с 20.04 по 14.05. Собираюсь увольняться с 5 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за 2015 год?
Читать ответы (1)
Мария
24.10.2015, 22:13

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Читать ответы (2)
Владимир
06.12.2017, 16:07

Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?

Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный? Спасибо.
Читать ответы (5)
Николай
16.09.2015, 03:17

Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?

Зддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.
Читать ответы (2)
Александра
07.10.2016, 08:59

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Читать ответы (1)
Азиза
13.01.2014, 20:49

Можно ли воспользоваться отпуском перед декретным отпуском, если была в отпуске после предыдущих учебных годов?

Я работаю учителем в школе с сентября 2011 года. 7 февраля 2014 года я собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я воспользоваться очередным отпуском перед декретными и уйти в отпуск в январе 2014 года? Добавлю, что отпуски после 2011/2012 и 2012/2013 учебного года я была в отпуске.
Читать ответы (1)