Виктор Владимирович
14.01.2015, 11:31
Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?
Читать ответы (1)
С работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении заработной платы (размер доплат стимулирующего характера), срок действия которого заканчивается 31 декабря 2013г. С 01 января 2014 года у работодателя возникли условия при которых увеличение заработной платы работнику в том объёме которое было в 2013 году невозможно. Как и в каких документах учреждения необходимо отразить (зафиксировать) новую (уменьшенную) заработную плату работника? Какова последовательность действий работодателя?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация