Возможно ли увольнение при выходе с декрета и назначении другого сотрудника на мою должность?
У меня трое детей хочу выйти с декрета раньше, руководителей я поставила в известность, а они на мое место берут другого человека, могут ли меня уволить?
Здравствуйте!
Статья 261 Трудового кодекса РФ, последний абзац:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10
СпроситьУсть-Илимск - онлайн услуги юристов
Возможно ли вернуться на работу во время декретного отпуска?
Возможно ли вернуться на работу раньше после декретного отпуска с официальным трудоустройством?
Почему меня не вернули на прежнее место работы после декретного отпуска и могут ли меня уволить, если вернется другой работник?
Могут ли уволить мать одиночку-учителя, замещающую учителя в декрете, если последний выйдет раньше на 2 года
Возможности выхода на работу в декрете с учетом сокращения штата
Оформление возврата на работу после декретного отпуска - правомерно ли изменение места работы?
Перестановки в местах работы сотрудников в связи с декретом - как будет определено моё основное место после выхода из декрета?
Уволят ли работника старшего возраста в период пандемии, если у него бессрочный договор?