Михаил
19.02.2012, 22:34
Взыскание материальных ценностей с бывшего работника - возможно ли и в какой срок?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель после увольнения требовать доделать работу если подписаны документы о сдаче обязанностей (обходной лист), выдана трудовая и расчет.
Нет, потребовать не может, т.к. трудовые отношения прекращены.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
НЕТ. не может.
Оговорюсь сразу, Обходной лист - незаконен.
День увольнения - последний день РАБОТЫ, Расчет за работу получен.
Работа без оплаты запрещена.
Тем более, что ваша работа не сдельная, иначе бы система оплаты труда была другая и за не выполненную работу Вы не получили бы расчет.
Пожелайте Работодателю здоровья и счастья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация