Фирма объявлена банкротом, я в отпуске по уходу за ребенком без выплат пособий - как получить свои права?

В связи с отсутствием у организации средств на счете и наличием картотеки или в случае прекращения деятельности фонд может выплатить также следующие виды пособий (абз. 2 п. 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н):

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка.

Если организация не может выплатить работнику пособие по одной из причин, названных выше, работник вправе обратиться за получением пособия в территориальный орган фонда по месту регистрации работодателя (Письмо ФСС РФ от 07.03.2012 N 15-07-11/12-245).

Пособие по временной нетрудоспособности

Фонд назначает и выплачивает пособия согласно Административному регламенту, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 29.02.2012 N 172н (далее - Регламент N 3). Перечень документов для назначения пособия установлен в п. 14 Регламента N 3. К ним отнесены:

- заявление о выплате пособия в произвольной форме;

- листок нетрудоспособности по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н;

- справка о сумме заработка (заверенная копия) либо заявление о направлении запроса в ПФР;

- документы, подтверждающие страховой стаж в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

Все перечни документов, приведенные в Регламентах, являются исчерпывающими, поэтому фонд не вправе требовать представления других документов (Письмо ФСС РФ от 07.03.2012 N 15-07-11/12-2451).

Документы можно подать в территориальное отделение ФСС РФ как в бумажном, так и в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (п. 37 Регламентов N N 1 и 3, п. 39 Регламента N 2).

Если застрахованное лицо для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может представить справку о сумме заработка за два календарных года из-за того, что организация прекратила свою деятельность, Фонд социального страхования запросит эти данные в ПФР в рамках межведомственного взаимодействия (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Для получения пособия:

- по беременности и родам документы в фонд нужно представить не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ и абз. 3 п. 20 Регламента N 1);

- уходу за ребенком - не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ и пп. "б" п. 22 Регламента N 2);

. Обратите внимание когда возникла у Вас задолженность до подачи заявления о признании должника банкротом или после (возможно посмотреть в картотеке арбитражного суда на сайте). 1) Если возникло до принятия заявления должника банкротом, то Ваши требования будут реестровыми, необходимо включатся в реестр требований кредиторов. 2) Если возникло после принятия заявления, то Ваши требования текущие.

Соберите все документы в копиях подтверждающие Вашу задолженность а также реквизиты куда перечислять денежные средства, напиши заявление арбитражному управляющему, чтобы Вас включили в реестр требований кредиторов или в текущий реестр. Параллельно обратитесь в суд общей юрисдикции или в комиссию по трудовым спорам, чтобы признать задолженность по заработной плате. Если все таки Вас Арбитражный управляющий не включит в реестр, тогда обращайтесь в Арбитражный суд о включении в реестр требований кредиторов.

Сразу обратитесь в инспекцию по надзору за исполнение трудового законодательства, возможно Вам помогут.

Что бы посоветовать подробнее, необходимо больше вводных данных.