Алексей
29.01.2012, 14:46
Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Читать ответы (1)
Работаю на украинском предприятии, которое отправляет нас на две недели в неоплачиваемые отпуска за свой счет. при этом мне не дают взять назначенный на этот период плановый отпуск основную его часть, зато оплачивают дополнительный отпуск по учебе получающим второе образование сотрудникам, отгулявшим свой плановый отпуск. можно ли оспорить ОПЛАТУ их учебного отпуска, ведь это несправедливо, я же уже заработала свой отпуск и вроде мне обязаны 14 дней подряд предоставить. предлагают максимум оплатить 5 дней, а десять отгулять в 2014г,в итоге я потеряю на среднем. но разве можно разбивать основную часть отпуска, тем более против воли сотрудника?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация