Нарушение прав работника - работодатель просит подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого дня и оплачивать свои Новогодние каникулы
Сутуация следущая, прибыв к началу рабочей смены, оказалось на производстве отключили электроэнергию, прождав полтора часа, отправили домой, теперь заствляют подписать заявление о предоставлении этого дня за свой счет, также в связи с затовариванием склада-отсутствием с проса на продукцию, нас собираются отправить на Новогодние каникулы на два дня раньше (30,31 декабря-сделать не рабочими) выступают с таким же требованием-за свой счет, правомерно ли такое поведение работодателя, как данные ситуации регламентируются в трудовом кодексе?
Здравствуйте! Данная ситуция является простоем по вине работодателя. В соответствии со ст. 157 Трудовго кодекса время простоя должно оплачиваться в размере не ниже 2\3 от размера заработной платы. Поэтому заявление об отпуске за свой счёт Вам писать не нужно. Чтобы зафиксировать наступление простоя Вам нужно подать заявление о невозможности выполнения трудовых обязанностей в связи с указанными обстоятельствами и вручить его под роспись руководителю предприятия, другому руководящему работнику, своему непосредственному начальнику или в отдел кадров. Если откажутся брать уведомление под роспись, Вам нужно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес организации и\или заручиться поддержкой других работников, которые на суде смогут подтвердить, что о простое по независящим от вас причинам руководство знало. В заявлении нужно указать свои контактные данные, чтобы с Вами могли связаться и уведомить об устранении причин простоя, после этого можно покидать место работы. Если Вам эти дни не оплатят, то в течение трёх месяцев эти деньги можно будет взыскать в судебном порядке, вместе с процентами за просрочку и компенсацией морального вреда.
СпроситьГатчина - онлайн услуги юристов
Сокращение рабочей смены и оклада - как защитить свои права в случае несогласия с руководством?
Работадатель останавливает производство из-за корпоратива - законные действия?
Возможно ли потребовать компенсацию за отсутствие работы по вине работодателя и как это сделать
Может ли администрация удлинять рабочий день за доплату и как это связано с обслуживанием компьютеров?
Изменения в предоставлении отдыха по дням за донорство - новые требования работодателя
Принуждение работников к написанию заявлений за свой счет во время новогодних каникул - как защитить свои права?
Работодатель предлагает работникам написать заявление на административный отпуск, продляя новогодние каникулы до 14 января