Василий Павлович
29.12.2017, 14:07
Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями
Читать ответы (3)
У руководителя организации, которая путем слияния реорганизуется, заканчивается трудовой договор 31.12.20013 г., уведомлен о прекращении трудового договора по окончании его. Приказ о реорганизации путем слияния от 30.10.2013 г. Руководителя не сокращают, а просто увольняют?
Зачем нести лишниие затраты по выплатам при увольнении по сокращению.когда есть законная возможность уволить человека всвязи с окончанием срочного трудового договора
Спросить