Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как исправить недействительную запись о переводе сотрудника в трудовой книжке?

06.12.2013, 13:06
• г. Жирновск

У сотрудника было написано в трудовой книжке цитирую:

№16 дата переведена оператором... приказ...

№17 дата запись за №16 считать недействительной. Уволен по собственному... приказ...

Человек устроился на другую работу в другую организацию. Через определенное время он пришел на старую работу и спросил, почему ему поставили отметку, что запись о переводе считать недействительной. Работник кадровой службы посмотрев в трудовую книжку определил, что действительно, запись внесена ошибочно. Что теперь делать кадровому работнику, как исправить внесенную запись Запись за №16 считать недействительной.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья. Работник кадровой службы по прежнему месту работы должен руководствоваться п.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и п.1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69. Издается приказ, вносятся изменения в трудовую книжку, либо выдается бывшему работнику документ в виде справки. и на ее основании по месту работы человека вносятся все исправления. С уважением, Беликов Д.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России