Нужны ли какие-то подтверждающие документы при обращении в судебные органы?

15.12.2005, 14:08

• г. Новосибирск

При трудоустройстве в ООО я написал заявление о приеме на работу и все. Трудовой книжки у меня не было. Никакого трудового договора я не заключал - руководство ООО отказало мне в этом. Никакого штатного расписания я в глаза не видел. На просьбу взглянуть в свою трудову книжку бухгалтер ответил мне, что она еще не готова, так как ее надо где-то специально заказывать. Я сомневаюсь, что меня вообще зачислили в штат. Зарплаты платятся "в черную" без каких-либо документов (подпись в ведомости). Еще руководство настаивает на работе в выходные дни без какой-либо компенсации. Документально подтвердить все это невозможно. Возникает вопрос: при возникновении каких-либо споров с руководством ООО что я могу сделать, так как они в любой момент могут заявить, что я вообще там не работаю? Нужны ли какие-то подтверждающие документы при обращении в судебные органы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ушакова Е.А.

15.12.2005, 14:26,

г. Москва

Напишите запрос о выдаче Вам копий документов, связанных с работой: копии приказа о приеме на работу, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате). Такое право предоставляет Вам ст. 52 ТК РФ. Запрос нужно зарегистрировать у работодателя с указанием даты его получения. Работодатель обязан выдать Вам заверенные надлежащим образом копии в течение 3 дней со дня подачи заявления.

Если Вы хотите как-то мотивировать данное заявление (в чем нет необходимости) чтобы не настораживать работодателя, напишите что документы необходимы Вам для получения кредита в банке или для оформления загранпаспорта.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужны ли какие-то подтверждающие документы при обращении в судебные органы?

Новосибирск - онлайн услуги юристов