Необходима помощь в связи с процедурой увольнения, требуется консультация
Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации.
02.12. написала заявление на увольнение (уволить 02.12 и дату поставила 02.12.), руководство не подписало, а в отделе кадров сказали, что заявление написано не верно, попросили переписать. Я переписала (уволить 16.12., дата 02.12.), отправила в отдел кадров по электронной почте с уведомлением. Руководитель обязан меня уволить 16.12.? Или может мне еще отправить повторное на адрес руководителя с уведомлением и описью?
Елена после официально поданного заявления работодатель не вправе вас задерживать более чем 14 дней. То есть 17 числа вы там уже не работаете. Но по договоренности с работодателем он имеет право вас уволить и в тот же день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация