Эльвина
26.11.2015, 22:01
Несправедливые условия работы - отсутствие замены при отпуске и принуждение к работе без выходных
Читать ответы (1)
Имеет ли право работадатель заставлять людей работать по 12 часов в пятидневку. Один отсыпной один выходной потом снова 5 дней 12 часов.
Нет, не имеет. При любом графике работы продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Лучше с коллективной. При необходимости можете указать в жалобе желание скрыть имена и данные заявителей от работодателя при проведении проверки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация