Работодатель отказывается отдать трудовую книжку после увольнения по собственному желанию - что делать?

• г. Москва

Я не выходила на работу в течении 2 х недель без уважительной причины но уволили по собственному желанию, трудовую книжку не отдают. Если Я обращусь в трудинспекцию с иском может ли работодатель изменить запись в трудовой на статью за прогул?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Теоретически, так как должен быть приказ, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись. Это тоже нарушение трудового законодательства. Одного штрафа ему должно хватить.

Спросить

Да вожможно изменения формулировки если работодатель докажет свою позицию что сложно сделать. а Труд инспекция выкатывает не хилые штрафа. кроме этого подайте иск в суд тк нарушены ваши права Трудовая ваам не выдана.

Спросить

Если вы не ознакомлены с приказом об увольнении, вам может быть неизвестно,как вас уволили. Трудовую книжку вместе с расчетом обязаны выдать на руки в день увольнения, иначе - вынужденный прогул. Нужно решать проблему на месте. В инспекцию по охране труда подается не иск, а заявление или жалоба.

Спросить

Здравствуйте.

Если уже внесли запись "увольнение по собственному желанию", менять запись работодателю нет смысла. Обращайтесь в труд инспекцию и в суд. Документы подготовим,обращайтесь.

Удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов