Роман
16.01.2015, 12:56
Как правильно уволить сотрудника в связи с закрытием филиала и перевести его на дистанционную работу?
Читать ответы (23)
Московская фирма проводит ликвидацию филиала в регионе, однако в это же время принимает в том же регионе сотрудника но не в штат филиала, а в головной офис но с местом работы в регионе где она только что ликвидирует филиал.
Вопрос: Должен ли был работодатель предложить вакансию сотруднику увольняемому в связи с ликвидацией филиала?
Обязано ли юр.лицо в связи с ликвидацией филиала прекратить деятельность в регионе?
Прекратить деятельность не обязательно. На усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация