Предложение о понижении должности и таскании тяжелых коробок - как защитить мою инвалидную маму?
Моя мама инвалид второй группы второй степени.
Вчера ее руководитель предложил ей понижение должности и оклада с учетом того, что она часто болеет (количество больничных не превышено, 60 дней за свой счет не исопльзовано, график работы такой же как и у всех здоровых сотрудников) новую должность они предлагают под соусом там меньше ответственности и тебе будет проще, НО: на новой должности ей придется таскать коробки тяжелые! На это ей было сказано что ей дадут человека в помощь.
Все, что я на данный момент предприняла - отрыла ей больничный, т.к. вчера они давили на нее весь день и боюсь они заставят ее какую нибудь бумажку да подписать.
Заранее благодарю за ответ!
Здраствуйте Гюля. Федеральный закон № 255 регулирует Вашу ситуацию Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности пункт 3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. По закону работодатель без согласия вашей мамы не может понизить ее в должности, а тем более перевести на другую работу, если это ей противопоказано заключением МСЭ.
Спросить