Права работника при увольнении с внешнего совместительства во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас работаю по внешнему совместительству у другого работодателя. При этом в трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя и предложено отрабатывать норму часов 165 в месяц. При недоработанных часах урезается зарплата. Отработала больше трех месяцев (испытательный срок в трудовом договоре не указан), решила уволиться с совместительства. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Нужно ли отрабатывать, и имею ли право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Анна.
о двух неделях решает работодатель, установит - придется отрабатывать. при совместительстве рабочий лень не может превышать 4 часов, соответственно норма у вас при 8 часовой рабочей неделе не 165 часов а половина 82,5. без "отработки" могут уволить только работника находящегося.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация