Законность автоматического открытия счета в зарплатном банке и возможность выбора другого банка
Вопрос состоит из двух частей.
1. Насколько законно навязывание компанией "зарплатного банка" - т.е. автоматическое открытие счета в банке на сотрудника и начисление з/п на этот счет. Могу ли я потребовать, чтобы мою зарплату мне выдвали на руки или переводили на счет удобного мне банка.
2. Аналогичный вопрос о пенсионном страховании - обязан ли я заключать договор с банком, куда перечисляется моя з/п. Смогу ли я сменить фонд в случае увольнения?
1. Зависит от договора. Это всего лишь условие договора - порядок выплаты заработной платы. И если стороны придут к соглашению о таком порядке - возможен любой из рассматриваемых вариантов. Если не придут - можно настаивать на выплате на руки, как общем порядке получении заработной платы.
2. А причем здесь пенсионный фонд? Отчисления в ПФ РФ делает работодатель, и не из Вашей заработной платы.
СпроситьКак отказаться от карты и изменить способ перечисления зарплаты на счет в другом банке?
Где искать мой лицевой счет после поглощения банка Траст банком Открытие?
Банк А обязан сообщить в налоговую, пенсионный фонд и социальный пенсионный фонд о закрытии корреспондентского счета с банком Б
Отказ в открытии зарплатного счета из-за блокировки предыдущего счета - банк выявил подозрительные деньги
«Как банк может обращаться к зарплатному счету для погашения задолженности по кредиту?
Зарплатный счет под арестом - как выжить на единственном источнике дохода?
