Ошибки в наименовании организации и отсутствие копии исполнительного документа - основания для отказа в удержании алиментов с заработной платы работника?

Получение постановления о направлении копии исполнительного документа на удержание алиментов с работника

Организация получила от судебного пристава постановление о направлении копии исполнительного документа на удержание алиментов с работника. Постановление содержит указание на удержание с работника алиментов до наступления ребенком совершеннолетия (и указан ребенок, которому на момент вынесения постановления уже 25 лет). В копии судебного приказа указаны 2 ребенка, один из которых ещё несовершеннолетний, но о нем наоборот ничего не сказано в постановлении пристава. Размер удержаний в постановлении указан 33,34% со всех доходов должника. Организация направила письмо судебному приставу о предоставлении пояснений о порядке удержаний, но ответа так и не получено. Как в данном случае правильно поступить? Следует ли производить удержания с работника на основании только поступившей копии судебного приказа в размере 1/3 заработка или стоит отправить документы обратно приставу?

Читать ответы (3)

Какой месяц является основой для удержания 50% заработной платы с работника - октябрь или ноябрь 2016?

03.11.2016 пришло постановление в организацию на работника об удержании 50 % из заработной платы. Вопрос: удержание с какого месяца организация должна делать с работника. С зарплаты за октябрь или ноябрь 2016.

Читать ответы (2)

Право организации на удержание из заработной платы и перечисление денег по реквизитам при наличии судебного приказа

В организацию прислали копию судебного приказа и копию заявления о взыскании имущественных налогов. Имеет ли организация право на основании этих документов произвести ужержание из заработной платы работника и перечислить денежные средства по реквизитам, указанным в заявлении?

Читать ответы (1)

Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать бухгалтеру. Работник предъявил в бухгалтерию нотариальное соглашение об удержании алиментов из заработной платы. Сумма по соглашению является фиксированной и превышает размер заработной платы работника, но по его заявлению удерживают 70%, а остальное он доплачивает самостоятельно. Затем работодателю поступает постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы этого же работника задолженности за моральный вред (также первая очередь взыскания). Каким образом бухгалтеру осуществлять удержания из заработной платы работника в каком процентном соотношении и кому?

Читать ответы (2)

Вопрос о правомочности бухгалтерии производить удержания из заработной платы работницы с смененной фамилией

В феврале 2015 г. в учреждение поступило Постановление судебного пристава о производстве удержаний из заработной платы работницы и копия исполнительного листа. Однако два месяца назад работница сменила фамилию. Имеет ли право бухгалтерия производить удержания или необходимо, чтобы приставы внесли изменения в Постановление?

Читать ответы (1)

Какой документ учитывать при удержании алиментов - постановление об удержании или исполнительный лист?

В начале 2010 года на сотрудника пришло постановление об удержании с заработной платы алиментов, в котором прописано что удержание производить с заработной платы работника. К постановлению приложен исполнительный лист 2007 г, в исполнительном листе прописано, что удерживать алименты со всех видов доходов. Удерживать ли нам с пособие по временной не трудоспособности алименты. Имея эти два документа какой из них нам учитывать при удержании. Ведь постановление об удержании вынесено на основании этого исполнительного листа?

Читать ответы (1)

Как производить удержание с заработной платы должника при наличии двух исполнительных документов с одинаковой очередностью?

В бухгалтерии организации должника имеется постановление ССП о производстве удержаний с заработной платы должника в размере 50 %. Позднее на этого же должника пришел еще один исполнительный документ (очередность по этим 2 исполнительным документам одна) каким образом производить удержание? Процент удержания (50%), указанный в постановлении ССП изменить самостоятельно бухгалтер не может, вернуть второй ИЛ взыскателю - нарушение его прав.

Читать ответы (4)

Вопрос законности постановления пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства

Законно ли пристав-исполнитель вынес постановление об окончании исполнительного производства. В постановлении прописано цитирую-В ходе исполнения данного исполнительного производства установлено, что Направление копии ИД в организацию для удержания периодических платежей. Печатью не заверено, наименование организации нет, должник официально не работает с момента последнего официального запроса в Пенсионный фонд. Лисполнительный лист о взыскании до совершеннолетия ребенка. С уважением, Мария!

Читать ответы (1)

Есть ли законодательные акты, которые не позволяют производить удержания из сумм оплат по договору.

В договое Исполнитель настаивает на формулировке "В случае, если оплата услуг Исполнителя осуществляется на условиях 100% предоплаты, Исполнитель вправе осуществить удержание суммы штрафа подлежащего оплате Заказчиком, а оставшиеся после удержания денежные средства вернуть Заказчику". Мы против каких-либо удержаний, т.к считаем, что можно удерживать любые денежные средства. Есть ли законодательные акты, которые не позволяют производить удержания из сумм оплат по договору. Спасибо.

Читать ответы (1)

Удержание заработной платы по решению судебного пристава

В адрес организации поступило постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с должника 50% дохода, 1/4 в счет текущих алиментов, остальное в счет задолженности по алиментам. При этом в постановлении указано, что что бухгалтеру необходимо предоставить сведения с какого времени должник осуществляет трудовую деятельность и сумму заработной платы для произведения расчета задолженности по алиментам, который будет направлен в адрес организации отдельным требованием. Со стороны организации - работодателя должника производились удержания в размере 25% в счет текущих платежей, задолженность не удерживалась. В адрес приставов сведения о времени работы должника и его заработной плате не направлялись. Бухгалтерия организации посчитала указанное в постановление как отсутствие задолженности и информацию приставам не направили. Со стороны судебного пристава также никакой информации о задолженности больше не поступило. Имеется ли со стороны организации вина в том, что не удерживались 25% задолженности? Правомерно ли требование пристава в самом постановлении о необходимости предоставления таких данных для расчета задолженности? Что должен был сделать пристав в случае непоступления информации?

Читать ответы (15)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибки в наименовании организации и отсутствие копии исполнительного документа - основания для отказа в удержании алиментов с заработной платы работника?

Подольск - онлайн услуги юристов