Несправедливое требование увольнения - что делать, если управляющий просит написать заявление, не объясняя причин
Я работаю в сети ресторанов, начало моей работы было великолепным, но теперь мой управляющий просто в открытую попросил меня написать заявление об увольнении даже не объяснив причин, при этом он сказал только одно: по дружески тебе советую написать заявление, а то потом тебе будет хуже. Теперь я узнаю, что он на мое место взял нового работника и он проходит стажировку, но при этом у меня еще не написано заявление. Подскажите как быть?
Уважаемая Мария!
Не пишите никаких заявлений.
Важно несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Если Вы подпишете такое заявление, то хотя теоретическая возможность восстановиться в суде и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация