Как защититься от молвы и сохранить работу в банке при конфликте с начальником?
Я работаю в банке, у меня были конфликты с начальником. Мне передают, что за моей спиной она постоянно меня обсуждает с моими работодателями из головного офиса. Боюсь, что скоро мне предложат написать заявление на увольнение. Что мне делать? Я не хочу увольняться и мне нравится моя работа. Тем более, что я недавно взяла кредит на крупную сумму. В банке работаю 6 лет, мне недавно исполнилось 50 лет и боюсь, что новую работу мне быстро не найти.
Если Вы не напишите заявление по собственному желанию, работодатель может Вас уволить только за нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьЛариса Александровна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
Спросить