Бригада работала на строительстве с только по словесному договору с заказчиком (фирмой).

Бригада отделочников работала по договору с фирмой-посредником. По условиям договора оплата должна проводиться еженедельно. Но.вдруг. Поставили условие закончить данную работу и только после этого отдадут оставшиеся деньги. Работу бригада остановила. Как поступить работникам в данной ситуации?

При работе одна строительная бригада не успевает завершить объем работы и приглашает на подрядную работу вторую бригаду из двенадцати разнорабочих на работу небольшого кирпичного завода. Как заключить договор, как он будет называться что бы по окончанию работ через 6 месяцев не кинули по оплате. Оплата по договору ежемесячно.

ООО "Сальво" заключало с бригадой, состоящие из трёх человек договор на изготовление цистерн. По доверенности членов бригады договор был подписан бригадиром Ручьевым. За работу бригада должна была получиться оговорено в договоре плату. После выполнения работы ООО заявил, что бригада не имеете счета в банке, на которой можно было бы перечислить деньги, а выдать деньги наличными ООО не имеет право. Кроме того, бригада состоит из плотником и каменщиков, поэтому работа не подлежит оплате, ТК бригада действовала в противоречии с избранной ею целью деятельности. Имеются ли признаки юридического лица у бригады Ручьева? Обоснована ли предъявляемая к бригаде требования об открытии банковского счёта и необходимость выполнения работы в соответствии с целями деятельности?

В декабре месяце 2008 г бригаду пригласили выполнить определенный вид работ. От руки был составлен договор подряда, в основном на то, сколько получит бригада по окончанию этих работ. Сроки выплаты не указаны. 30 декабря бригада закончила выполнение работ. На сегодняшний день выплачена половинна суммы, от той, которая должна быть выплачена за работу (пошел уже 4 месяц). какие документы нужно собрать? Куда обращаться? Можно ли получить деньги через суд? можно ли потребовать моральную компенсацию? И каковы шансы?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Мой муж работал с бригадой строителей на территории Казахстана. Был заключен трудовой договор, где прописаны сроки выполнения работ и сроки выплаты зарплаты. Получив аванс, бригада выполнила ремонтные работы полностью, но деньги за работу не получила. Директор фирмы, нанявший рабочих (мой муж+бригада) кормит людей завтраками на протяжении вот уже 2 ух месяцев. Скажите, какими законными путями можно получить заработанные деньги, имея на руках только договор, т.к официального трудоустроства не было? Спасибо.

Покупал землю под строительство. Был составлен договор о строительстве дороги на сумму 100000. Сумма 30000 вносилась сразу, а 70000 должен оплатить после окончания работ. Сроки окончания работ указаны и закончились. Работа не выполнена. Нужно или нет расторгать договор. И могут или нет проделать работу после срока выполненвх работ, а затем выставить остаток суммы. В договоре чётко указана дата окончания работ (работы должны быть выполнены не позднее 01.09.2019) Спасибо.

У нас на работе две бригады, работаем с 21.00-09.00 2/2, сейчас из наших 2-х бригад хотят сделать 3 бригады и чтоб мы работали с 16.00 до 11.00, 1/2. Получается бригада уменьшается, а объем работы остается. Я в частности все время за компьютером работаю. Можно так работать или нет?

Работал у друга бригадиром, у него ип в многоэтажке делали все канализационные и сантехнические работы, ни я ни бригада не трудоустроены, мой якобы друг не выплатил половину суммы ссылаясь что заказчик по договору ему не заплатил, договор с заказчиком так же не показал, могу ли я его привлечь за мошенничество или каким иным способом получить свои деньги за выполнение работ, заранее спасибо.

27 сентября 2012 г нашу бригаду (вольнонаемные) наняла ООО RosalGroup г. Вологда для работы на строительном объекте концертно-зрелищном центре в Ярославле. Сами мы все Ярославские, бригада 7 человек. С нашей стороны работа выполнена, плюс выполнен дополнительный перечень работ. Наша бригада проработала до 3-го января 2013 г. Руководство ООО РосалГрупп оплатило только половину оговоренной суммы, остальные деньги выплачивать отказывается, т.к. не был заключен трудовой договор. Тем не менее, в течение периода работы велась активная переписка по E-mail, в которой оговаривались: объем работ, сумма выплат за работу, различные нюансы (размеры, сроки и т.д.) Также имеются фотографии с объекта, в процессе работы. Так же можно поднять из архива службы безопасности выписку о составе бригады. Каждый член бригады готов выступить свидетелем по факту работы на объекте и не выплаты заработной платы. Как можно взыскать с работодателя оставшуюся сумму? Из 384750 рублей выплачено 220000 рублей.