Моя проблема заключается в том, что: у нас в салоне (Евросеть) пропали телефоны, раследования по этому поводу не было, спустя месяц стоимость этих телефонов снимают с меня (зам. ст. менеджера) и со ст. менеджера. Аргументируя это халатным отношением, но как мне известно из ТК РФ согласно ст.248, они не имеют право. Трудность заключается в том, что в договоре официальная зарплата указана одна, а фактически мы получали другую (она начислялась в зависимости от выручки). К тому же устроилась я ООО "АХ Менеджмент" (дочернее предприятие ООО "Евросеть Хабаровск"), а фактическую зарплату начисляли ООО "Евросеть Хабаровск", которые в свою очередь не хотят предоставлять ни каких документов. И еще одна трудность: кантора находится в Хабаровске, а я в г.Южно-Сахалинске. А сотрудники Сахалинского субфилиала ООО"Евросеть Хабаровск" ничего не знают, ничего не видели... и вообще говорят: ты устроилась в ООО "АХ Менеджмент", вот и едь в Хабаровск и разбирайся. У меня нет ничего, кроме свидетелей (других работников).
Что мне делать, и вообще возможно ли сделать что ни-будь?
Если вычли из "черной" заработной платы, то ничего сделать нельзя. А если из официальной, то за эти телефоны Вы должны были расписаться в приеме, также с Вами должен был быть заключен договор о полной материальной ответственности. Вычитать должна была та фирма, у которой официально Вы работаете, иначе это является незаконным. К тому администрация должна была провести расследование и выяснить в чью смену пропали телефоны. Выход один - обратиться в суд, доказывать причинение вреда должен работодатель.
Спросить
